岗位职责：
1.辅助总裁对集团下属子、分公司事务全面管理；
2.负责制定集团短期、中期、长期的发展规划与战略，并提供分析报告；
3.熟悉子、分公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并对各阶段工作进行管控；
4.根据集团战略规划，做好下属子、分公司的战略发展规划与年度的经营预算；；
5. 执行董事会的经营决策，接受董事会下达的年度经营目标，并将年度经营目标转化成可实施的经营计划分步完成；
6. 全面领会董事会的各项管理决议内容及其重要意义，并在公司内组织实施；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
7.建立良好的沟通渠道:定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
8.建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、平行配合部门间顺畅的沟通渠道；；
9.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
总裁交办的其他工作。
10. 配合集团财务部、人力资源部等分管部门建立健全执行公司财务管理制度，审批审核制度、人事行政等管理制度，审批重大人事决策。负责各项费用的审核与控制，负责人员的招聘与裁减的审核，公章的规范使用，各项合同的审核；
11.负责对经营性风险、安全性风险的控制与预警；
12. 完成上级领导交办的其他事务。
工作地址
丰州路34号