岗位职责： 1、协助助项目总经理对项目部进行预算管理、人员管理、绩效管理、培训管理等日常管理事务管理； 2、负责新员工的带岗工作，为新员工的第一带岗人，并根据新员工专业或工作任务的匹配性在本部门主管以上人员中指定新员工的第二带岗人； 3、在初步设计完成后负责编制《项目工程管理规划》；负责编制项目工程管理规划、工程施工计划并组织实施； 4、参与设计各阶段的成果评审、参与制定产品标准及审批，与设计院进行技术方面的沟通工作，方案论证等工作； 5、审核施工单位进度款的支付和各承包单位进行现场； 6、组织参与编制项目负责的工程类招标的技术标书，配合招标工作；负责项目工程招采计划实施情况的跟踪落实及反馈工作； 7、组织设计单位、设计管理部、监理单位、施工单位等进行施工图交底工作；负责设计变更、工程变更的现场管理、跟踪落实及反馈工作； 8、负责审核施工过程中，制度范围内的各项流程文件（如施工方案、施工样板、材料样板等）； 9、负责项目质量、安全文明、进度管理，配合公司质量安全巡检工作并组织相关供方整改持续提升质量；配合公司工程管理部进行技术标准的编制、优化和推进标准工艺工法的固化持续提升工作；组织参加项目内部验收、竣工验收及交付工作； 10、负责施工过程中各承包商、供应商协调工作、牵头处理施工现场的技术方面的问题； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，土木、工民建、水暖、电气、精装修等相关专业。 2、具有5年以上工程管理经验，5年以上TOP地产项目工程管理经验； 熟悉设计、规划、配套、施工等房产业务流程，熟悉质监等政府部门工作。 3、具有较好的现场组织协调能力和人际沟通能力； 4、能够应急处理突发事件； 5、具有较强的政府部门沟通协调能力；