1、极具挑战性的薪酬体系： 试用期：底薪1500+业绩奖金，转正：1500底薪+(5%+10%)提成+业绩奖金＋社保+补助；平均工资3000~5000，业绩突出者1~3万左右工资； 2. 极具竞争力的奖励制度——当月奖（对于当月销售好的员工，公司会给一定的奖励） 3. 公司会提供免费的培训，是有激情的销售团队，前期有人带； 4. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。 晋升空间： 面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）； 第二个月提升优秀者为领队，；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门主管、经理；公司销售总监、皆从部门经理中竞选产生。 任职要求： 1、有强烈的销售意愿，能吃苦耐劳，富有工作激情，具有较强的自信； 2、自我学习能力强，有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度； 3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战； 4、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值； 5、年龄18-30岁，男女不限； 6、早上8：30到下午6点下班，双休。 任职资格： 工作时间：