岗位职责：
1.制定部门战略规划
结合市场形势和公司发展趋势，协助部门负责人制定部门发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2.部门各项制度建设、人才培养
根据部门发展和经营管理工作需要，协助部门负责人建立健全各项规章制度；
协助部门负责人推进部门人才管理、培养和激励机制，为部门长期持续发展提供储备和保障；
3.负责客户关系的维护
负责搜集客户反馈意见，定期整理分析，为客户关系维护工作做指导；
对客户投诉进行有效、及时的处理，不断提高销售服务质量；
4.组织贯彻落实相关法律、法规、规章制度
组织贯彻落实《医疗器械经营质量管理规范》等医疗器械管理的法律、法规和行政规章；遵守公司、部门规章制度；负责掌握经营过程中医疗器械质量动态，发现问题及时与质量管理部门联系，并且配合质量管理部门开展本部门质量考核工作，负责重大质量问题改进措施在本部门的贯彻实施；
5.SPD项目推广、实际运行管理
协助部门负责人开展SPD项目，项目签订协议成功后，组织人员承接项目的实际运行和管理；
6.按时完成本部门年度指标任务
组织部门各级人员，完成销售、回款等指标任务；
负责部门工作的规划和重点工作的督促控制；
7.采购管理
协助部门负责人负责器械耗材品种获取，采销联动。完善器械采购管理办法及规范流程；
8.日常各项工作组织
协助部门负责人主持部门日常经营管理工作，召集、主持部门经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
任职资格：
1.市场营销、医学、药学、生物、化学等相关专业大学专科及以上学历；
2.熟悉医疗器械领域相关知识，熟悉国内医药市器械场基本情况和发展趋势；
3.医药行业累计5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；
4.有较强的沟通能力和组织协同能力，抗压能力，管理能力，具备良好的解决问题能力；
5.具备较高的政治素质和思想道德水平，正确的政治立场。