岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘项目进度； 2、负责维护招聘渠道、招聘平台，招聘系统； 3、与各部门HRBP对接，协调招聘需求，完成招聘目标； 4、负责招聘数据统计分析，研究招聘规律，并提出改善方案； 5、负责招聘系统的维护及应聘者信息更新； 6、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 7、协助推动、实施招聘团队其他的招聘项目和相关招聘活动； 8、其他HR相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上招聘工作经验，有大型公司招聘工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，能够指导和培训招聘专员和猎头公司，岗位配置招聘优先考虑； 4、熟练使用各种办公软件，具备PPT制作能力； 5、熟悉互联网企业的管理和运作模式，具备转岗管理，入职管理，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，年度旅游经验者优先考虑； 6、候选人所投岗位与自己目前岗位严重不符者，请绕行。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护