职位描述
职责描述：
1.协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案，作为分管模块工作目标责任的第一责任人，对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与管理目标达成度奖惩。
2.根据大区战略规划及小区计划，从分管模块工作规划角度，结合商场实际情况，协助上级领导预判并制定商场3-5年的市场与战略定位方案。
3.确保商场分管组织的所有员工具备六年职业创业规划，负责分管模块核心人才（部门经理级及以上岗位）的调研、引进、授权及考核绩效等工作。应落实分管组织里员工的培养与培训的职责,做好对应下属的绩效设计工作。
4.协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控，并承担分管模块工作的相关责任。
5.负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行，确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，经济、管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可）；
2.三年大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；
3.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
4.有商业敏感性，对招商、营运、客服、营销工作有实战经验，或对人事行政、物业后勤、安保等工作实务熟悉；有极强的经营管理潜质，可作为商场总经理后备人选进行培养；
5.正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作；
6.熟练使用PPT、EXCL、WORD等办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利