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关于开展缙云县第二批企业骨干人才选拔工作的公告

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为加强我县企业骨干人才队伍建设,全面激发企业各类人才积极性、主动性和创造性,促进企业转型升级和长远建康发展,根据《缙云县企业骨干人才选拔管理办法》(缙委人〔2018〕2号),决定开展缙云县第二批企业骨干人才选拔工作,现就有关事项通知如下:

一 、 选拔范围 、名额及条件

(一)选拔范围

在缙云县行政区域内注册的企业中,从事研发、生产、营销、管理等工作, 作出突出贡献,得到社会公认的技术技能型人才、市场营销型人才、经营管理型人才。骨干人才面向全县企业选拔,不受年龄 、户籍、学历、职称、行业限制。《 缙云县关于进一步加快引进和培育高层次人才的若干意见》中第六类以上对象,不再参加选拔。

(二)选拔名额及主要待遇

本次选拔名额为30名,由企业组织申报,规模以上企业最多可推荐2名,规模以下企业推荐名额1名,骨干人才培养管理期为3年,培养管理期内 每月发放津贴600元(骨干人才所在企业承担1/2,政府承担1/2),并可享受租住人才公寓、子女入学、健康体检、学习培训等相关待遇,期满后骨干人才资格自动终止,不再享受相关待遇,但仍可以参加新一批骨干人才选拔。

(三) 选拔条件

1.基本条件是:热爱祖国,遵纪守法,拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德和社会公德,专业素质较高 。在现就职企业连续从事本岗位相关工作1 年以上,并与企业签订3年以上劳动合同,全职在岗。

2.技术技能型骨干人才还需达到以下条件:在企业研发 、生产岗位上,掌握核心技术或技能,作出突出贡献,在同行和社会中有一定公认度,且近3年具有下列成绩之一:

(1)获得市级以上的科技奖励。

(2)县级以上科技项目参与者。

(3)获得发明专利,该专利运用后取得较好经济和社会效益。

(4)具备行业内公认的高水平技能或独特技能(有相应权威机构、技术评审机构的鉴定证书或其他有效证明)。

(5)具有高级工以上职业资格等级,或获得县级以上技术能手称号。

(6)在各类技能竞赛中表现优异,获得省级三等奖以上,市级二等奖以上,县级一等奖以上。

(7)在企业技术革新、产品设计、工艺难关攻克、高新技术设备引进、设备安装调试中,发挥重要作用,或在高新科技成果转化和新工艺推广应用中作出突出贡献,产生显著经济和社会效益。

(8)在其他方面取得突出业绩,得到同行和社会公认。 市场营销型骨干人才还需达到以下条件:在企业营销岗位上,具有较丰富的营销知识和实践经验,近3年经其努力,企业经济和社会效益明显提高,且具有下列成绩之一:

3.

(1)销售业绩突出,排名位居所在企业或行业前列,且企业产品销售额 、实现利润 、上缴税金连续3年以上达到或超过同行业平均增幅 。

(2)主动拓展营销渠道,创新营销模式,或在项目招商、产品营销中发挥关键性作用 。

(3)积极传授营销技巧,分享营销经验,培养打造出优秀营销团队。

(4)在企业扭亏增盈中作出突出贡献。

(5)在其他方面取得突出业绩,得到同行和社会公认。

4.经营管理型骨干人才

在企业经营管理岗位上,运用先进管理方法,带领所在团队取得显著的经济效益或社会效益,并在同行和社会中有较高的影响力,在企业任职中、高层管理职位达3年以上,且具有下列成绩之一:

(1)管理经验丰富。能结合企业实际,推行卓越制造、敏捷制造、精益生产等先进经营管理模式,使所在企业或团队管理水平取得显著进步,得到社会公认。

(2)经营业绩良好。所在团队取得显著经济效益,营业收入、实现利润、上缴税费、员工平均工资等主要经济指标居本县同类企业先进水平。

(3)产品知名度高。在提高产品质量和市场开发中做出突出贡献,产品获得市级及以上名牌或著名商标,市政府及以上质量奖。

(4)培育企业文化。在人才培养引进、员工教育、环境美化和企业文化建设等方面取得突出成绩。

(5)积极传播推广。将先进的经营管理方法在企业内部推广成功的同时,积极对外传播管理经验,在省级媒体报道或在行业内作为典型经验推广;或在省级期刊发表过与经营管理成果相关的学术论文。

(6)荣获上级表彰。被授予市级以上经营管理相关荣誉称号。

(7)在其他方面取得突出业绩,得到同行和社会公认。

二、选拔方法及程序

骨干人才选拔,采取企业推荐 、个人自荐相结合的方式进行 。

(一)宣传发动。县经商局下发开展选拔工作的通知,各企业按通知要求,做好宣传发动,并组织符合条件的对象申报。

(二)前期审核。申报对象由所在企业初审,经乡镇(街道)同意后,报县经信局 。县经商局对申报对象进行资格审核,确定进入评审的候选人名单。

(三)专家评审。县经商局组织有关单位和专家成立评审委员会,对候选人进行评审,并通过面谈形式,择优确定考察对象名单 。

(四)组织考察。县经商局组织人员,到考察对象所在企业对其进行考察了解,并向乡镇(街道)、相关部门征求意见 。

(五)社会公示。考察和征求意见后的拟入选名单,经县委人才工作领导小组审议和县委常委会研究后,通过新闻媒体向社会公示,接受监督。公示期为7天 。

(六)发文公布。经公示若无异议,确定入选名单,由县委、县政府发文公布,颁发奖励证书 。

三、有关要求

(一)精心组织。第二批企业骨干人才选拔是我县加强企业人才队伍建设, 推进人才增量提质的一项重要举措,涉及范围广、社会影响大、群众关注度高 。各乡镇(街道) 、县属各单位要高度重视,精心组织,切实做好企业骨干人才选拔有关工作 。

(二)广泛宣传。各乡镇(街道)、县属各单位和企业要采取各种形式,大力开展宣传,使广大人才明确拔尖人才选拔的条件 、程序和要求、踊跃参与到选拔中来。通过选拔工作,树立积极向上的导向,营造 “ 尊重劳动 、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ”的良好氛围 。

(三)严格把关。坚持好中选优的原则,真正把那些符合条件 、具有真才实学的人才推荐上来 。各企业对上报人选的材料要认真审核、把好关口,确保真实、准确、客观,严禁弄虚作假、敷衍塞责 。

(四)上报时间。申报人填写附件1推荐表和附件2评分表,并提供相关证明材料,申报材料(同时提供电子版)一式7份,受理申报材料截止时间为12月20日,联系人:经商局中小企业科 徐丽萍,电话:3025883。申报人员请先加入缙云企业骨干人才qq群:326464739。相关表格可登录“缙云县政府门户网站”(http://www.jinyun.gov.cn/)或qq群下载 。

附件:1、缙云县第二批企业骨干人才推荐表

2、缙云县企业骨干人才综合评分表(技术技能型、市场营销型、经营管理型)

缙云县经济商务局缙云县人力资源和社会保障局

2019年12月4日

附件1:缙云县第二批企业骨干人才推荐表.doc

附件2:缙云县企业骨干人才综合评分表.xlsx

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