呼和浩特
2024年中信银行呼和浩特分行社会招聘启事（3.1）
公司客户经理
岗位职责
（1）在国家金融法规、总分行政策要求内开展市场拓展及对公客户营销工作；综合分析客户经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况，挖掘和捕捉业务机会；制订客户开发与培育计划，并组织实施；
（2）所辖客户的关系管理，定期或不定期走访客户；开展对客户营销活动，并协调、组织行内外有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务；
（3）按照我行授信政策、授信流程及贷后管理要求，负责有授信业务需求客户的业务受理、客户资信调查、信用状况初评、相关业务操作及“一道防线”等授信后管理工作；
（4）充分履行反洗钱职责，认真贯彻落实总、分行及监管部门案件防控工作要求；
（5）其他对公业务日常工作。
任职资格
（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；
（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；
（4）一般应具有至少2年以上银行对公客户营销实践经验，熟练掌握银行产品营销策略；
（5）具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握office办公软件；
（6）符合履职回避的有关规定。
零售理财经理
岗位职责
（1）负责各层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置，防止客户流失,并向上输送客户；
（2）负责对我行客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求；
（3）负责做好客户日常关系维护工作，通过与客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证客户服务的连续性，提升客户贡献度；
（4）负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力；
（5）负责建立客户档案，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性；
（6）负责同业及市场调研，关注并了解个人理财市场行业动态，定期进行市场现状及市场需求调研分析，收集客户及同业的相关信息，并积极向上级反馈；
（7）负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
（1）遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录;
（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；
（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；
（4）积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
（5）一般应具有2年以?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄谢蚱渌鹑诨埂⒗嘟鹑诨瓜喙毓ぷ骶椋?/div>
（6）符合履职回避的有关规定。
金融市场产品经理
岗位职责
（1）负责同业客户营销及经营工作；
（2）负责推动本辖区中资金融机构授信工作；
（3）负责同业产品包括负债类、资产类、销售类及居间类。主要产品涉及同业存放、代销基金及同业投资、投资顾问等；
（4）负责票据直贴业务、票据转贴现业务及票据再贴现业务的经营管理。
任职资格
（1）遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录;
（2）具有国家认可的全日制本科或以上学历；
（3）应聘人员年龄原则上不超过35岁；
（4）积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
（5）具有2年以上以上金融市场工作经验。对金融市场竞争状态、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有深入了解，具有较强的梳理分析能力和市场洞察能力；在金融市场及金融行业研究方面具有较丰富的经验和较强的产品运用能力；
（6）符合履职回避的有关规定。
金融市场业务负责人（一级部总经理）
岗位职责
（1）负责制定分行资产托管和金融同业及金融市场相关业务发展战略和规划，并组织实施投资银行、资产托管和金融同业相关业务年度经营计划；
（2）负责对接总行资产托管部、金融市场部和金融同业部的指导、组织和推动等工作；
（3）负责执行总分行资产托管、金融同业及金融市场相关业务产品发展规划，开展相关业务产品创新及推广工作；
（4）负责投资银行、资产托管、金融市场部和金融同业业务相关风险管理工作；
（5）组织开展分行资产托管、金融市场部和金融同业品牌建设及管理工作，负责指导和推动分行辖内各经营机构开展相关客户营销和客户管理工作。
任职资格
（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；
（2）应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；
（3）应聘人员年龄原则上不超过40岁；
（4）应聘人员应具有不低于5年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；
（5）在原单位年度考核良好；
（6）熟悉金融市场业务，满足我单位岗位职责相关要求；
（7）符合履职回避的有关规定。
支行副行长（分管零售业务）
岗位职责
（1）协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
（2）根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
（3）督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
（4）负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
（5）监督和管理网点各岗位人员的服务质量，负责支行消费者权益保护工作，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度。；
（6）贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；
（7）负责网点零售业务风险防范、合规管理，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
（2）应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；
（3）应聘人员年龄原则上不超过38岁；
（4）应聘人员应具有不低于5年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；
（5）在原单位年度考核良好；
（6）满足我单位岗位职责相关要求；
（7）符合履职回避的有关规定。
支行副行长（分管对公业务）
岗位职责
（1）落实分行公司业务工作部署，对本支行公司银行业务负责，协助支行行长制定支行工作目标及达成经营目标的工作计划；
（2）负责本支行公司客户业务营销、客户关系维护与客户服务质量管理；收集及分析经济形势和市场最新动态，捕捉业务营销机会并及时调整营销策略；
（3）与产品部门紧密合作，为公司客户提供切实可行的综合金融服务；
（4）规范本支行公司业务发展相关工作流程及管理，提高内控质量；
（5）负责本支行公司业务队伍建设，协助支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励、纪律管理与职业发展规划，提升员工个人潜能、工作能力和创造能力，确保团队高效运作。
任职资格
（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；
（2）应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；
（3）应聘人员年龄原则上不超过38岁；
（4）应聘人员应具有不低于5年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级2年以上管理经验；
（5）在原单位年度考核良好；
（6）满足我单位岗位职责相关要求；
（7）符合履职回避的有关规定。
