呼和浩特
内蒙古银行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商业银行。2009年，内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东，正式更名为内蒙古银行股份有限公司。在自治区党委和政府的关怀下，不忘初心，牢记使命，已经成为一支服务地方、全面发展的重要金融力量。截至2022年10月末，内蒙古银行机构总数144个，覆盖自治区内呼和浩特、包头、乌海、呼伦贝尔、通辽、乌兰察布、兴安盟、锡林郭勒8个盟市及区外哈尔滨市，包括总行机关、11家分行、1家直属支行、130家支行和1家小企业金融服务中心，在全国主发起设立31家村镇银行，形成差异化、特色化的经营模式。内蒙古银行坚持以开放的心态吸纳人才，不断打造崇德尚才、容才育才的环境，提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。为满足发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘外包制工作人员。一、招聘岗位及数量大堂经理岗10人。二、工作地点通辽市周边旗县。其中，霍林郭勒支行2人、扎鲁特旗支行2人、奈曼旗支行1人、库伦旗支行1人、科左中旗支行2人、科左后旗支行2人。三、招聘条件1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”。2.1997年1月1日以后出生（25周岁），具有同业工作经历的可放宽至1993年1月1日（29周岁）。3.大学本科及以上学历，专业不限，报考县域机构具有当地户籍的优先考虑。4.入职3年不能调离工作所在地。5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为和不良信用记录，具有正常履行职责的身体条件。6.符合内蒙古银行员工亲属回避相关规定。7.存在以下情况不得报名:（1）有故意或重大过失犯罪记录的;（2）有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的;（3）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的，或受处分未满影响期限的；（4）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的;（5）因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;（6）受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到两次以上的。四、招聘流程本次招聘流程包括发布公告、资格审查、笔试面试、背景调查、体检签约等环节。五、其他事项1.本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式。报名起止时间为2022年12月1日至2022年12月10日，简历投递邮箱为jobs@boimc.com。2.应聘者应本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责，资格审核工作贯穿招聘工作始终，经查实与实际不符、弄虚作假的，取消应聘资格。3.外包制人员实行底薪+提成的薪酬管理模式，缴纳五项社会保险。在我行工作期间，符合条件的可参加社会招聘或行内公开选聘并优先录用。4.招聘工作的有关进程及结果，将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知，请确保通讯畅通并及时关注，如应聘者未在规定时间内进行相关信息确认及回复，视为主动放弃。5.对所有应聘者信息我们将严格保密，并仅用于招聘工作使用，招聘全程不向应聘者收取任何费用，本次招聘信息解释权属内蒙古银行所有。内蒙古银行股份有限公司
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