一、招聘专业及人数
二、相关待遇
1. 坚持“多劳多得,优劳优酬”原则,实行绩效考核,待遇优厚。
2. 被聘用者试用期结束、各项考核合格后,与敬业学校签订劳动合同,办理各类保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
3. 被聘用者试用期结束,工作量满的主科教师月工资1万以上;根据《绩效考核方案》分档计酬,最高年工资(税前)23万。
4. 毕业年级教师完成学校中(高)考指标,教师享受中考(会考)、高考(学考)基础奖金,指标超额享受校长特别奖。
5. 学校提供住宿,校内有食堂。
6. 骨干教师享受学校每年提供一次千元以上的体检福利。
三、聘用程序
1、基本流程
简历评议 说课 试讲 正式上岗
2、应聘准备
应聘者需携带个人简历、第一学历证书原件和复印件、教师资格证原件和复印件、普通话证(语文学科:二甲;其他学科:二乙)及其他获奖证书的原件和复印件来教务处登记。也可将上述相关材料扫描拍照、打包压缩(压缩文件名:学科+姓名+毕业学校+手机号码)发至邮箱中。符合条件的应聘者,我校将通知面试试讲。
四、咨询方式及学校地址
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责任编辑:王道垣
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